Riceviamo e pubblichiamo la replica del sindacato di base ADL, nel quadro della polemica sulla Rsu della nuova Azienda Sanitaria Territoriale “Valle Olona” (nata dalla fusione delle aziende ospedaliere Gallarate e Busto)
Vorremmo evitare un battibecco da “comari” per il rispetto verso chi legge ma ci sembra doveroso approfondire alcuni aspetti della vicenda che riteniamo non sufficientemente chiariti.
Quello che avevamo intenzione di dire nel nostro precedente comunicato non era una questione numerica, su quale maggioranza ha votato, ma semplicemente dire che è stato approvato un regolamento di funzionamento della RSU che riteniamo antidemocratico per i motivi che avevamo già elencato, ma che riteniamo opportuno riportare:
–la NON sostituzione dei delegati RSU che si dimettono o sono collocati a riposo (non solo non è legale ma sconvolgerebbe gli equilibri della RSU);
–una delegazione trattante (chi va in trattativa) di solo 13 delegati RSU su 54, mentre ADL ha proposto l’uguaglianza di tutti i delegati;
–la convocazione della RSU almeno 3 volte l’anno (come si fa altrimenti a discutere i numerosi problemi degli ospedali?);
–la delegazione trattante ha il potere decisorio su preintese e accordi se il peso specifico dei componenti raggiunga il 51% (significa che una decisione urgente può essere presa da 7 delegati RSU su un totale di 54 RSU);
–i coordinatori hanno diritto al 20% delle ore sindacali.
Per eccesso di precisione ci teniamo a esplicitare, per l’ennesima volta, che, approvare un accordo, anche se urgente, votando in 7 (dicasi sette) RSU su 54 RSU eletti dai lavoratori, non ci sembra molto democratico, indipendente da chi lo decide, vogliamo parlare di rispetto dei lavoratori?
Per quanto riguarda l’eredita “pesante” dell’attività delle RSU dell’Ospedale di Gallarate, è vero, molte cose non sono state fatte, ma come già detto, ADL poteva vantare 2 delegati su 24 e per tanti anni ha dovuto sottostare alla maggioranza delle RSU. Ci sembra superfluo ricordare quali fossero le sigle delle OS che componevano la maggioranza dell’Ospedale di Gallarate, cui devono essere accollati onori (pochi) e oneri (tanti).
Per finire riteniamo che metterla sul “personale” sia poco etico oltre che decisamente poco professionale per chi rappresenta un sindacato di dimensioni nazionali, ma se si vuole procedere su questa strada ADL, come già dimostrato, non si tira indietro, saranno i lavoratori a valutare chi opera nel loro interesse.